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《2019中國母基金行業薪酬報告》在京發布

2019年12月10日 11:42

中新網12月10日電 日前,由中國科技金融促進會風險投資專業委員會、中國母基金聯盟主辦,母基金研究中心協辦的“2019中國母基金50人論壇”在北京舉行。

科技部火炬中心主任賈敬敦

來自政府部門、行業協會、母基金機構、基金機構等方面的代表100余人與會,共同分析了中國母基金行業的現狀,探討了中國母基金未來的發展路徑,展望了中國母基金行業的未來。

中國母基金聯盟理事長單位中金資本總裁肖楓致辭時表示,回顧中國股權投資行業從無到有、從小到大、從外資唱獨角戲到現在國資、民資、外資的百花齊放。私募股權行業發展正在經歷著巨大的變化和挑戰;從資產端來看,移動互聯網的躍進式、階梯性成長的機會正在逐步消失,技術對傳統經濟的改造在走向縱深;從資金端來看,包括母基金在內的整個私募股權基金行業,面臨著持續的融資壓力。在伴隨產業轉型升級時,圍繞市場化母基金通過金融資本層面也能夠進行“騰籠換鳥”,達成新老產業的升級與改造。希望業界同仁能夠為中國的經濟轉型、科技創新貢獻力量。

中國母基金聯盟秘書長、水木資本董事長唐勁草

國家發展改革委財政金融和信用建設司副司長張春致辭時表示,母基金的宗旨是發揮財政資金的杠桿放大作用,增加投資資本的供給,克服單純通過市場配置資本的失靈問題。今年10月份,發改委出臺了關于兩類基金的通知,進一步加大包括母基金在內的創投基金和政府出資產業投資基金的支持力度,相當于在國家部委層面對母基金服務實體經濟的作用給予了充分的肯定;下一步還將繼續深入了解和傾聽行業聲音,回應行業的發展訴求,更好的推動中國母基金行業服務實體經濟的高質量發展。

科技部火炬中心主任賈敬敦表示,這些年我國通過創新驅動戰略的實施,創新發展呈現出了新格局。目前企業已成為我國的創新主體,各種新型研發機構興起、城市群崛起。按照中央的部署,一方面是五大理念的發展(創新、協調、綠色、開放、共享),一方面是五位一體的發展,不僅僅是經濟發展,也包括社會、政治、文化、生態。創投行業未來的發展方向必然是一個專業化、高質量的發展方向,以追求質量、追求效率為基本準則,實現專業化的運營、專業化的服務。

會上,中國母基金聯盟秘書長、水木資本董事長唐勁草發布了《中國母基金行業薪酬報告》,報告顯示,總體上政府引導基金和市場化的母基金薪酬差距比較大,比如政府引導基金董事長年薪是57.85萬,市場化母基金的這一數字是182.52萬;同時,薪酬也跟各個省、市(直轄市)經濟發展水平密切相關。此外,唐勁草還進行了中國母基金聯盟2019年的工作總結。

該報告顯示:目前,政府引導基金數量顯著多于市場化母基金,維持在2:1左右的比例水平,這也與母基金行業的發展格局有關。政府引導基金在政策放大、產業引導效率方面的優勢明顯,獲得了國家和部分地方政府的長期有效支持,是中國母基金行業中的中堅力量。

在地域分布上,不論是市場化母基金還是政府引導基金,一線地區“北上廣”等地占據領先的位置。其中北京以總數20家的規模遙遙領先。這說明母基金行業從業人員集中于北上廣(廣東省)等經濟發達地區。

對于市場化母基金,由于相比政府引導基金更容易受到資本市場資金供給和需求影響,在私募股權資金供給趨緊的情況下其資金募集更加困難,募集規模出現了比較大的下滑。

在人員規模上,平均每家私募股權母基金團隊的人數為13人。市場化母基金團隊平均規模為22.7人,政府引導基金管理團隊的平均人數為7.2人。市場化母基金團隊平均人員規模要比政府引導基金大,幾乎是政府引導基金人員平均規模的三倍。

在人員學歷分布上,政府引導基金和市場化母基金從業人員的學歷普遍以碩士為主,其次是學士和博士。其中,市場化母基金從業人員的碩士占比更高達到65%,而政府引導基金從業人員中碩士占比為55%。此外,政府引導基金的從業人員博士研究生的比例相對更高達到21%。而市場化母基金的從業人員博士研究生占比為14%。

在薪酬水平方面,市場化母基金高層員工的平均薪酬水平明顯高于政府引導基金員工的平均薪酬水平。其中,市場化母基金中董事長和總裁(總經理)的平均年薪水平分別為182萬和178萬左右,是政府引導基金中董事長和總裁(總經理)崗位平均年薪水平的三倍多。此外,市場化母基金中合伙人、副總經理、董事總經理和總助崗位的平均年薪水平也都接近100萬元,而政府引導基金中合伙人、副總經理、董事總經理和總助崗位的平均年薪水平僅為30萬元左右。中層員工薪酬,政府引導基金中層級別崗位執行董事和部門總監的平均年薪水平分別為31.57萬元和28.24萬元左右,而市場化母基金中執行董事和部門總監的平均年薪水平都是政府引導基金的兩倍多,分別達到66.25萬元和62.68萬元。

報告認為,無論是市場化母基金還是政府引導基金,都應該以建立健全薪酬制度從而吸引各類優秀人才為目標,保證自己的人才儲備,增強自身核心競爭力尤其是未來的競爭力,加快機構成熟化建設,從而促進整個行業的健康發展。

  本文來源: 中國新聞網 責任編輯:sinomanager-Qiu
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